Reference klientů

Přečtěte si, co o naších službách říkají spokojení klienti z různých odvětví

Důvěra našich klientů

Za více než 10 let působení jsme měli tu čest pracovat se stovkami firem různých velikostí a zaměření. Naše dlouhodobé partnerství s klienty je důkazem kvality našich služeb a pozitivního dopadu na jejich týmy.

95% Spokojených klientů
85% Opakující se klienti
4.8/5 Průměrné hodnocení
Reference ilustrace

"Program s DuskyGate byl přesně to, co náš tým potřeboval. Po reorganizaci naší společnosti jsme hledali způsob, jak znovu spojit lidi z různých oddělení. Jejich přístup byl profesionální a výsledky se dostavily okamžitě - komunikace mezi týmy se výrazně zlepšila."

Petra Nováková

HR ředitelka, Česká spořitelna

"Outdoor program byl skvělým zážitkem pro celý náš prodejní tým. Lanové aktivity nás naučily více důvěřovat si navzájem, což se pozitivně projevilo i v našich obchodních výsledcích."

Martin Svoboda

Vedoucí prodeje, O2 Czech Republic

"Jako IT firma jsme zpočátku pochybovali o užitečnosti teambuilding aktivit. DuskyGate nám však připravili program na míru, který kombinoval logické výzvy s komunikačními cvičeními. Výsledek předčil naše očekávání."

Jakub Procházka

CTO, Socialbakers

"Díky programu DuskyGate jsme vyřešili dlouhodobé komunikační problémy mezi našimi odděleními. Jejich facilitátoři dokázali vytvořit bezpečné prostředí pro otevřenou diskusi a nalezení společných řešení."

Anna Horáková

Personální ředitelka, Škoda Auto

"Workshop zaměřený na leadership development pro naše manažery byl mimořádně přínosný. Praktické cvičení a okamžitá zpětná vazba pomohly našim vedoucím pracovníkům výrazně zlepšit jejich manažerské dovednosti."

David Novák

Generální ředitel, ČSOB

"Po fúzi naší společnosti s mezinárodní firmou jsme potřebovali sjednotit dva různé týmy. Program DuskyGate nám pomohl překonat kulturní bariéry a vytvořit skutečně jednotný tým."

Michaela Svobodová

Regional Manager, Microsoft Czech

Případové studie

Technologická firma - 150 zaměstnanců

Výzva

Rychlý růst společnosti vedl k vytvoření silos mezi odděleními a snížení komunikace mezi týmy.

Řešení

Dvoudenní outdoor program zaměřený na komunikaci a spolupráci s následným indoor workshopem.

Výsledky

  • 40% zvýšení mezioddělové spolupráce
  • Zlepšení komunikace dle interního průzkumu
  • Snížení konfliktů o 60%

Finanční instituce - 80 zaměstnanců

Výzva

Nově jmenovaní manažeři potřebovali rozvinout své vedoucí dovednosti a získat důvěru týmu.

Řešení

Specializovaný leadership program s praktickými cvičeními a mentoring aktivitami.

Výsledky

  • Zvýšení employee satisfaction o 35%
  • Zlepšení manažerských kompetencí
  • Snížení fluktuace o 25%

Důvěřují nám

Česká spořitelna
O2 Czech Republic
Škoda Auto
ČSOB
Microsoft Czech
Socialbakers
T-Mobile
ČEZ
Avast
Deloitte
PwC
JetBrains

Staňte se součástí našich spokojených klientů

Kontaktujte nás a domluvte si nezávaznou konzultaci o tom, jak můžeme pomoci vašemu týmu.

Kontaktovat nás